Jornadas sobre comercio exterior en La Rioja

La Agencia de Desarrollo Económico de La Rioja (ADER) y la Universidad de La Rioja (UR) organizan el próximo día 15 de noviembre la jornada “Comercio exterior con destino Estados Unidos”, en la que varios expertos informarán sobre las oportunidades de negocio que existen en ese país.

En las diferentes ponencias se abordarán aspectos como cifras relacionadas con las exportaciones a EEUU o las condiciones de este país como destino de las exportaciones de empresas riojanas. Además, responsables de exportaciones de las empresas riojanas Bodegas Roda y Conservas El Cidacos compartirán su experiencia de internacionalización en Estados Unidos.

Estas jornadas se enmarcan dentro de las actuaciones que la Agencia de Desarrollo Económico de La Rioja pone en marcha para impulsar la comercialización de los productos y servicios de las empresas riojanas en el mercado exterior, con el vino como principal exponente.

Estrategias de innovación abierta para pymes

El Gobierno de Navarra, a través de la sociedad pública CEIN, ha organizado la jornada 'Experiencias reales, cercanas y variadas de innovación abierta. Beneficios para las PYMES', en la que cinco empresas expondrán sus experiencias en la materia.

El objetivo de esta iniciativa, que tendrá lugar el próximo día 8 de noviembre, es dar a conocer las claves del modelo de innovación abierta y explicar la forma en que las pymes pueden implementar procesos de esta naturaleza. Este nuevo concepto de innovación se refiere a la estrategia de aquellas empresas que superan los recursos internos y otorgan un papel fundamental a la cooperación con profesionales de otras empresas y agentes de la cadena de valor.

El programa de la jornada está diseñado en un formato ágil y práctico. Sobre todo destaca la participación de cinco empresas de distintos tamaños y sectores de actividad que compartirán con el público asistente su experiencia en la implantación de procesos de innovación abierta. Se tratará su implementación en diferentes áreas de la cadena de valor como el diseño de productos, la financiación, la venta o la gestión de la propiedad intelectual, entre otras.

Disponible el número de noviembre de la revista Formación Universitaria Digital

Ya se encuentra disponible el último número de la revista FORMACIÓN UNIVERSITARIA DIGITAL. En ella se da respuesta a las preguntas más frecuentes en torno a los Títulos Oficiales de Formación Profesional mediante la superación de pruebas libres.

Las pruebas libres de Formación Profesional ofrecen la posibilidad de obtener la titulación que necesitas sin tener que asistir a clases presenciales. Se trata de una alternativa útil para aquellas personas que no tengan disponibilidad de tiempo.

A través de nuestra revista podrá conocer los testimonios de los alumnos que han completado su formación por esta vía y los de aquellos que se preparan para afrontar las próximas convocatorias. Para descargarla de manera gratuita pinche aquí.

Nuevos retos para los Recursos Humanos

La ciudad de Barcelona ha acogido la celebración de la jornada “Optimización de los Departamentos de RRHH”, un encuentro dedicado a debatir sobre los retos de futuro que afronta la gestión de los recursos humanos en las empresas.

El evento ha sido organizado por las consultoras de recursos humanos People Excellence y Aedipe Catalunya. Los conferenciantes han aportado sus experiencias sobre la forma en que los departamentos de RRHH se enfrentan al reto de optimizar sus recursos sin afectar a su eficacia ni a la motivación de la plantilla. Además, han explicado cómo se trabaja actualmente en estos departamentos y en qué aspectos se está focalizando el interés.

De esta forma han destacado el valor estratégico que tiene en las empresas la gestión de las personas. Los recursos humanos deben estar directamente enfocados a las prioridades de la empresa y apostar por la innovación como forma de agilizar y mejorar el trabajo.

Los expertos han destacado la importancia de que las personas se conviertan en un valor que diferencie a las empresas dentro del mercado, puesto que tienen una influencia directa en la competitividad de las compañías. Por este motivo, se subraya el trabajo del departamento de recursos humanos en la revisión de todos los procesos; en la detección, captación y promoción del talento, y en el liderazgo.