martes, 26 de febrero de 2013

Apoyo y difusión a la Responsabilidad Social Corporativa

La Fundación Entorno-BSCD España ha lanzado la plataforma 'RSC Made in Spain' para acercar la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) a la sociedad y difundir entre la comunidad internacional los valores propios de las empresas españolas.
Se trata de una iniciativa empresarial destinada a establecer un canal para que las empresas puedan conectar sus iniciativas con las preocupaciones de la sociedad. Esta comunicación posibilita un modelo de regulación que ofrece rigor a las iniciativas empresariales.
El objetivo final de esta plataforma es que las empresas consigan conjugar sus intereses financieros, sociales, económicos y ambientales en las políticas de RSC. De esta forma, se da respuesta a los problemas globales y locales de la sociedad.
Para conseguir mayor visibilidad en el exterior, la Fundación cuenta con la colaboración de World Business Council for Sustainable Development, referente mundial en desarrollo sostenible.

miércoles, 20 de febrero de 2013

Feria de franquicias para emprendedores

La ciudad de Vigo acoge la nueva edición de la Feria de franquicias “Franquiatlántico” durante los próximos 23 y 24 de febrero. Un grupo de expertos abordará aspectos de interés como el apoyo a emprendedores en Galicia, en qué franquicias invertir o qué pasos deben seguirse para establecer una franquicia.
Las jornadas están organizadas por la Asociación Española de Franquiciadores y están dirigidas a emprendedores, futuros franquiciados y empresarios. Los interesados podrán asistir de manera gratuita inscribiéndose previamente en la web de la feria.
El foro se iniciará con la celebración de la mesa redonda “Emprender en franquicia- Apoyos al emprendedor en Galicia”. Además, se realizará la charla “Autoempleo en Galicia” y una decena de firmas de franquicias realizarán presentaciones de sus negocios.
Durante la jornada del domingo se incluirá una ponencia sobre La franquicia como  fórmula de empleo”. También, se realizarán las presentaciones de seis firmas expositoras y un taller práctico dirigido a emprendedores.

jueves, 14 de febrero de 2013

El Community Manager en las empresas


Las profesiones relacionadas con el marketing digital han sido unas de las más demandadas por las empresas durante 2012. El e-commerce, el e-marketing y el Social Media Marketing son parte fundamental de los planes de comunicación de las empresas.
La figura del Community Manager ha evolucionado mucho en los últimos años. Gema Minayo, Social Media Manager de Womenalia.com, ha señalado algunas de las características de este profesional. Para ella, se trata de un “Profesional 4.0” con varias responsabilidades:
  1. Social Media. Una de las funciones principales es el diseño de la estrategia de Social Media; además de la gestión, comunicación y difusión de contenido de calidad. El objetivo de estas acciones es conseguir un engagement hacia la marca que repercuta positivamente en las ventas.
  2. Diseño web. Los Community Managers no son programadores ni diseñadores web pero deben conocer las bases de un buen diseño para que la web tenga un resultado óptimo.
  3. Posicionamiento web. Es importante conocer la arquitectura web y la preparación de la misma para el SEO. Debe tenerse en cuenta el contenido que se trasmite a través de las redes sociales y cómo afectan al posicionamiento.
  4. Analítica web. La medición de los resultados es la base del trabajo. deben valorarse todas las actuaciones y proceder en consecuencia al éxito o el fracaso de las mismas.
Los principales retos para el futuro de estos profesionales se encuentran en tener una visión global del mercado, aprender a gestionar comportamientos humanos, escucharlo todo y utilizar el sentido común. Teniendo en cuenta estos factores, es trabajo en el Social Media resultará rentable para las marcas.

viernes, 8 de febrero de 2013

Conoce los errores comunes en la gestión de pymes

Mejorar la gestión es siempre uno de los principales retos a los que se enfrenta un proyecto empresarial. La web finanzaspersonales.com.co recoge los errores más frecuentes que comenten las pequeñas y mediana empresas en este ámbito, según el director de Atención y Relación Totvs, Vicente Credidio.
Como señala este experto, pueden extraerse una serie de fallos de gestión frecuentes, aunque dependen de cada pyme y su entorno.
El primero de ellos es la falta de estrategia y el desconocimiento de las necesidades y comportamientos del mercado. Esto impide diagnosticar a tiempo determinados problemas y resta oportunidades que pueden ser capitalizadas a favor de la empresa. Lo más recomendable es implementar sistemas de control para tener una visión actual de la situación de la empresa.
Otro de los errores es la ausencia de cultura empresarial. Muy pocas empresas trabajan en sus inicios factores como la identificación de su razón de ser, su objetivo final y las características que la distinguen. Estos son aspectos fundamentales para marcar el rumbo que debe seguir cualquier compañía. De esta forma, se construye la identidad que marca los pasos que deben seguirse en el negocio.
Por último, señala lo que denomina el “síndrome del todo”, que se refiere a aquellos directivos que creen tener todas las respuestas. El crecimiento de una empresa implica delegar trabajo y responsabilidades en diferentes áreas.
Aunque no hay fórmulas para conseguir el éxito, conocer estos errores comunes puede ayudar a evitar el fracaso de una empresa.

miércoles, 6 de febrero de 2013

Consulte el último número de la revista Formación Universitaria Digital

Si su objetivo es encontrar empleo, en el número de febrero de la revista Formación Universitaria Digital encontrará todo tipo de recomendaciones para aumentar sus posibilidades.
Lo principal a la hora de buscar trabajo es conocer los lugares en los que se encuentran las ofertas. Además, saber cuáles son las habilidades más demandadas por las empresas permite adaptar el perfil profesional a estos requerimientos.
Invertir en formación es una de las principales opciones a la hora de reorientar la carrera profesional y ampliar el horizonte laboral. Acreditar conocimientos en materias como inglés o informática puede aumentar las  posibilidades de empleo tanto en España como en el extranjero.
Para ampliar la información sobre estos temas, acceda a la web de Formación Universitaria y consulte nuestra revista.