martes, 31 de julio de 2012

Todo lo que necesita saber sobre la franquicia

Si tras acabar de formarte tu objetivo es poner en marcha un negocio y ser tu propio jefe, la franquicia puede ser la fórmula más fácil y rápida de triunfar en el mundo empresarial. Para maximizar las posibilidades de éxito es necesario conocer antes cuáles son las características más destacadas de este formato de negocio.
La franquicia es un modelo basado en la colaboración entre dos partes independientes a través de la cual el franquiciador cede al franquiciado la explotación de su marca, manteniendo siempre la misma imagen y sistema de trabajo. Como contraprestación  el franquiciado deberá otorgar una remuneración económica al franquiciador.
Se trata de apostar por un negocio propio disminuyendo las posibilidades de fracaso, dada la experiencia comprobada que el negocio franquiciado debe tener en el mercado. Las principales ventajas que ofrecen las franquicias son fortaleza en el mercado, seguridad y garantía de éxito.
Formación Universitaria pone a disposición de sus alumnos una nueva Guía Práctica en la que se recogen los conocimientos necesarios para poner en marcha una franquicia y conseguir que triunfe en el mercado empresarial actual. Para descargarla piche aquí.

viernes, 27 de julio de 2012

El valor de gestionar la reputación online de la empresa

Ante el importante auge de las redes sociales y la aplicación de estas al mundo empresarial, es cada vez más necesario monitorizar la reputación online de la marca. Es  complicado registrar todo lo que se dice de la empresa en las redes pero es posible controlar la calidad y el timming de tu respuesta.
No planificar adecuadamente una estrategia en redes sociales  puede conducir a sufrir los efectos negativos de una crisis descontrolada. Sin embargo, el hecho de realizar un seguimiento y monitorización de las conversaciones que se producen en los medios online, no sólo es útil desde el punto de vista preventivo, también puede convertirse en un importante valor estratégico.
Para facilitar esta función a las compañías existen empresas consultoras especializadas en los social media. Este es el caso de Epsilon Technologies, que utiliza una herramienta para transformar datos digitales en conocimiento ayudando a las empresas a planificar estrategias para potenciar el rendimiento de las marcas en las redes sociales.
Las plataformas digitales ofrecen a las empresas la posibilidad de escuchar lo que quieren los consumidores y darles lo que necesitan en un tiempo récord y con un coste muy reducido. Conseguir que alguien hable bien de nuestra empresa es un gran éxito puesto que los propios usuarios se convierten en difusores de nuestra marca.
Por el contrario, cuando se realizan valoraciones negativas lo fundamental es disponer de herramientas que nos informen de la situación para intervenir de la forma más correcta y rápida posible.

miércoles, 25 de julio de 2012

Cómo poner en marcha una franquicia

Cualquier negocio, independientemente de su naturaleza, puede introducirse en el sistema de las franquicias pero antes de hacerlo deben tenerse en cuenta factores como el producto, la planificación, la ubicación del local y la elección de los socios. El negocio asociado es una buena oportunidad para expandir una marca siempre que se haga tomando una serie de precauciones.
Antes de poner en marcha un sistema de tiendas en cadena es fundamental conocer que esta fórmula sólo es viable si se trata de un negocio de éxito probado, con beneficios suficientes y con una actividad de largo recorrido. El franquiciador debe estar seguro de que posee una oferta innovadora, distinta a la competencia y con demanda.
Uno de los principales aspectos que debemos tener en cuenta es que el control del negocio se deja en manos de una tercera persona, por eso es de vital importancia elegir como socios a aquellos que entiendan la filosofía y la manera de trabajar de la empresa. Debe estudiarse al franquiciado desde el punto de vista personal y profesional, conocer sus valores, cualidades, experiencia y profesionalidad.
El modelo de franquicia puede reportar muchos beneficios si se realiza de forma correcta y realizando una planificación de la situación en la que se encuentra la empresa. El negocio debe estar listo para la expansión, puesto que si se realiza de forma precipitada puede tener una respuesta totalmente contraria a la que esperamos.

lunes, 23 de julio de 2012

Asesoramiento tecnológico para Pymes

Las Pymes de Aragón dispondrán de un programa de asesoramiento en tecnologías de la información puesto en marcha por el gobierno de la comunidad en colaboración con la Cámara de Comercio e Industria de Teruel, Zaragoza y Huesca.
El objetivo de esta iniciativa es impulsar a los responsables de Pymes, autónomos y emprendedores para que asuman los nuevos requerimientos digitales, facilitando su acceso a las tecnologías de la comunicación y la información (TIC). Además, se potenciará la incorporación al comercio electrónico mediante asistencia técnica para mejorar los ratios de crecimiento de las empresas aragonesas.
Las empresas asesoradas dispondrán de información sobre financiación, ayudas y subvenciones para la adquisición de nuevas tecnologías. El convenio recoge actuaciones como asistencia técnica y asesoramiento TIC, formación, asesoramiento para el desarrollo del comercio electrónico, mantenimiento de páginas web, colaboraciones, difusión y presencia en eventos, entre muchas otras.

viernes, 20 de julio de 2012

Encuentro entre empresarios en Baleares

El Gobierno de Islas Baleares organizará en octubre un encuentro entre empresarios y emprendedores para propiciar contactos efectivos de estos con otros empresarios, nuevos clientes, colaboradores, proveedores, socios y distribuidores. Se trata de un impulso por parte de la administración para potenciar las relaciones en el ámbito empresarial.
El evento se dividirá en dos grandes bloques, “Hacemos empresa”, dirigido a emprendedores con menos de 5 años de existencia y “Getting Contacts”, para empresas de todos los sectores con más de 5 años de vida. El Ejecutivo ha previsto que cada participante contactará con otros profesionales una media de 15 veces mediante una agenda previamente establecida.
Este tipo de encuentros son de gran utilidad para los empresarios puesto que en una sola jornada los participantes consiguen un rendimiento equivalente a 5 días de trabajo. El proyecto ha sido organizado por el Instituto de Innovación Empresarial (IDI) y se ha presentado a otras entidades e instituciones que apoyan a los empresarios para que le den la máxima difusión.

miércoles, 18 de julio de 2012

El líder 2.0, adaptación a los cambios

El concepto de líder 2.0 surge como respuesta a  los cambios  económicos y sociales que se han producido en la actualidad. Su función es maximizar los recursos, examinar la nueva realidad y aportar soluciones lo antes posible.
La persona que quiera liderar con éxito un proyecto empresarial de cualquier índole hoy en día, debe mirar hacia el futuro, adaptarse a los nuevos condicionantes y cambiar de  mentalidad. El liderazgo 2.0 supone un giro del entorno empresarial hacia un modelo más efectivo y participativo.
El trabajo en equipo es una de las principales características de esta nueva realidad. El líder debe escuchar activamente a quienes están a su alrededor, ha de ser flexible y tener una actitud colaboradora. Es fundamental que sea una persona sociable y transparente, que inspire confianza y tenga el apoyo de todos los compañeros. Debe estar abierto a los cambios, ser innovador, creativo, curioso y emprendedor.
A través de la web de Formación Universitaria podrá acceder de forma totalmente gratuita a la Guía Práctica dedicada en exclusiva a la figura del líder 2.0, tanto sus características y comportamientos como su forma de trabajar. Para acceder a la guía pulse aquí.

martes, 17 de julio de 2012

Ayuda a emprendedores y empresarios en Extremadura

Tras un  mes de actividad el Punto de Activación Empresarial (PAE) de Mérida ha atendido a 227 empresarios y emprendedores extremeños. La Junta de Extremadura puso en marcha este servicio con el objetivo de impulsar la creación de nuevos negocios y consolidar los existentes.
El PAE ofrece a los empresarios información y asesoramiento sobre estrategias de internacionalización, tramitación de altas y aperturas o subvenciones. Una atención integral y ajustada a las demandas del tejido empresarial.
Se trata de un servicio único en España que da respuesta a los objetivos marcados en el “Plan 3E” del gobierno autonómico, una iniciativa destinada a impulsar el empleo, el emprendimiento y la actividad empresarial.
El 57% de las demandas cursadas por el centro provenían de emprendedores mientras que el 43% han sido realizadas por empresas ya constituidas. El funcionamiento de este tipo de instalaciones es sencillo y ayuda al ciudadano a superar la barrera burocrática. El empresario accede de forma rápida a la información que necesita, resuelve sus dudas y recibe asesorado especializado. Dado el éxito del PAE en Mérida, el Gobierno extremeño ha manifestado la intención de abrir nuevos centros en Cáceres, Badajoz y Don Benito.

lunes, 16 de julio de 2012

Redes sociales y reclutamiento de personal

El “I Informe Infoempleo sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España” ha concluido que el 80% de las empresas consulta el perfil de sus candidatos en las redes sociales antes de contratar. Estas nuevas herramientas están teniendo gran impacto entre los profesionales de recursos humanos  y entre los interesados en encontrar empleo.
Un elevado porcentaje (80%) de los responsables de selección que han participado en el estudio han reconocido que consultan la actividad en las redes sociales de sus posibles trabajadores. Además, un 14% afirma haber tenido en cuenta esta información para escoger finalmente a su empleado. Se trata de un canal rápido de contacto entre amabas partes que, además, ofrece información exclusiva a las empresas sobre sus candidatos.
La mitad de los trabajadores encuestados usa las redes sociales para buscar ofertas de empleo. La plataforma más utilizada por los candidatos es Facebook mientras que las empresas muestran mayor interés por Linkedin. Sólo un 20% de las empresas reconoce destinar parte de su presupuesto al reclutamiento de personal a través de las redes sociales, pero casi un 50% hace uso de ellas para este fin de forma gratuita.

miércoles, 11 de julio de 2012

Conozca los beneficios del marketing personal

El marketing personal nos sirve para afrontar de manera exitosa nuestra carrera profesional a través de una serie de herramientas. Crear nuestra propia marca personal y saber vendernos en el mercado puede atraer grandes beneficios siempre que lo hagamos de forma correcta y sepamos diferenciarnos de los demás.
Es importante dedicar tiempo y esfuerzo a mejorar la percepción que el resto tiene de nosotros.  Aprender a gestionar el tiempo, trabajar en equipo, comunicarnos de manera eficaz, tener capacidad para adquirir nuevos conocimientos, saber comunicar nuestra marca, usar Internet para expandirla, etc. Adquirir esas competencias nos ayuda a adaptarnos a las demandas del mercado laboral.
Si desea conocer la forma de elaborar una estrategia de marketing personal adecuada puede consultar la Guía Práctica que Formación Universitaria pone a su disposición. Pinche aquí.

lunes, 9 de julio de 2012

Apoyo a los emprendedores

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha creado “Inver Castilla-La Mancha”, una nueva marca destinada a mejorar el apoyo financiero a emprendedores, pymes y autónomos.  Este proyecto aúna las tres herramientas de financiación que posee la Junta: el Instituto de Finanzas, Aval Castilla-La Mancha y Sodicaman.
Desde el Gobierno manchego han señalado que no se trata de una fusión entre las tres entidades, sino de una cooperación para optimizar los recursos de cada una y facilitar el acceso de los emprendedores a la financiación. El apoyo de la Junta a las empresas se realizará a través de participaciones en el capital social, bonificaciones del tipo de interés y aval técnico y financiero.
Para la puesta en marcha de “Inver CLM” es necesaria la colaboración entre el sector público y el privado a través de las entidades financieras de la comunidad. Por ello, la Junta prevé la firma de convenios con estas entidades para que faciliten el préstamo. El apoyo a los emprendedores es uno de los factores principales para la creación de empleo y riqueza en la región.

jueves, 5 de julio de 2012

Factores clave de la comunicación empresarial

Los directivos de comunicación de las empresas españolas consideran que las tres disciplinas fundamentales en el desarrollo de las relaciones públicas son la comunicación corporativa (85,3%), la comunicación de marketing y consumidor (71,6%) y la comunicación de crisis (60,3%). Así lo ha determinado un estudio sobre tendencias de la comunicación realizado por la European Communication Monitor.
A continuación se sitúan, por orden de importancia, otros factores como la Responsabilidad Social Corporativa, las relaciones con los inversores y la comunicación interna. Además, los encuestados españoles consideran más relevante el papel de los departamentos de comunicación que sus homólogos europeos. La gran mayoría cree que este departamento se anticipa a las situaciones de conflicto y juega un papel importante en el rendimiento global de la organización.
En cuanto a los canales de comunicación más valorados, españoles y europeos coinciden al señalar a los medios impresos como los más adecuados para difundir los mensajes de una compañía. Le siguen, aunque a cierta distancia, la comunicación online y la comunicación cara a cara. Los peor valorados son la comunicación no verbal, la información pagada y la esponsorización.
A pesar del excelente repunte que los medios online están teniendo en los últimos años, los expertos en comunicación empresarial continúan depositando más confianza en la tradicional prensa escrita. Sin embargo, son conscientes de la importancia que tiene la incorporación de las herramientas 2.0 a sus departamentos.

miércoles, 4 de julio de 2012

Número de julio de la revista Formación Universitaria Digital

Si tu objetivo es encontrar un buen empleo no puedes perderte el último número de la revista FORMACIÓN UNIVERSITARIA DIGITAL.
Este mes ofrecemos todo tipo de información útil para potenciar al máximo las posibilidades de acceder al mercado laborar una vez finalizada tu formación. Networking, redes profesionales y personales, ferias de empleo, empresas de selección de personal, autoempleo o portales para buscar trabajo son algunos de los elementos en los que se centra el número de julio. Además, nos aproximaremos a nuevos conceptos que están cobrando protagonismo en la actualidad como Headhunters,  Outsourcing y Outplacement.
Para consultar la revista de forma totalmente gratuita pulse aquí.

martes, 3 de julio de 2012

Recursos Humanos e Innovación

Un total de 18 jóvenes han participado en el III Programa Emprendedores en Recursos Humanos. Esta iniciativa está organizada por varias empresas caracterizadas por su compromiso en la gestión de personas y por la innovación en sus políticas de recursos humanos.
El encuentro, además del carácter formativo, tiene como objetivo difundir las experiencias más destacadas en el mundo empresarial dentro de esta área. Los participantes han tenido la oportunidad de reunir todas sus ideas y propuestas innovadoras en el “HR Innovation Book”, un documento que resume lo tratado esta tercera edición.
A través de esta iniciativa se ofrece una visión global del mundo de los Recursos Humanos y se ponen de manifiesto las últimas novedades y tendencias para solventar los desafíos que existen en las empresas en la actualidad. Algo que destaca la importancia que tiene en las organizaciones la correcta gestión del capital humano y todo lo que queda por hacer dentro de este ámbito.